اکوسیستم کارافرینی و اجزای ان

اکوسیستم کارافرینی عبارت است از مجموعه‌ای از بازیگران و عوامل وابسته به‌هم است که به‌گونه‌ای هماهنگ‌شده‌ در قالب یک اجتماع شبکه‌ای پویا، کارافرینی مولد را با نواوری، رشد بهره‌وری و اشتغال در یک منطقه‌ای خاص ممکن می‌سازند.

همه ما انسان‌ها مهارت‌ها و قابلیت‌هایی داریم‌. با ‌این‌حال دلیل موفقیت بسیاری از افراد نسبت به دیگران عمدتاً پرورش، تشویق و فعال‌سازی این مهارت‌ها است.

به همان شیوه‌ای که در زندگی فردی ما اتفاق می‌افتد، کارافرینان نیز به محیط‌های قدرتمند برای توانمندسازی خود نیاز دارند که نه تنها باعث اطمینان از تغییر ایده‌ها در جهت پیگیری‌های عملی است، بلکه سبب می‌شود اکوسیستم لازم جهت رشد و ترقی را نیز داشته باشند. به‌طور خلاصه، اکوسیستم کارافرینی شامل تمام ذینفعان از جمله دولت، بوروکراسی، تامین‌کنندگان و مصرف‌کنندگان می‌شود.

حتما بخوانید: گامهای هفتگانه برای موفقیت در کارافرینی

مفهوم اکوسیستم کارافرینی

از دوران مدرسه با واژه‌ای اشنا شده‌ایم به نام اکوسیستم یا زیست‌بوم که به محیط زیست و حیات جانوران مربوط می شود. اما امروزه نیز می‌شنویم که این واژه‌ها درباره حیات استارتاپی نیز زیاد مطرح می‌شود. والدز در مقاله‌ خود در سال ۱۹۸۸ به‌عنوان یکی از نخستین محققان، اکوسیستم را این‌گونه تعریف نمود: “اکوسیستم به ترکیبی از موجودات و تعامل ان‌ها با محیطی که به‌عنوان یک واحد مجزا می‌باشند اطلاق می‌گردد. این ترکیب همانند انسان و دیگر موجودات، تحت تاثیر محیط قرار می‌گیرد.”

اجزاء یک اکوسیستم کارافرینی

برای وقوع یک اکوسیستم کارافرینی توانمند، سرمایه‌گذارانی باید حضور داشته باشند تا بر روی شرکت‌های تازه‌کار، سرمایه‌گذاری کنند. بتوانند با وجود موانع اولیه، با سرمایه‌های خود ادامه فعالیت شرکت را تاًمین کنند. در مرحله بعد، دولت باید قوانین و سیاست‌هایی را اتخاذ کند که کارافرینان را با ارائه معافیت مالیاتی، مزایا، زمین و امکاناتی از جمله جاده‌ها و زیرساخت‌هایی مانند فرودگاه‌های بین‌المللی و غیره تشویق کنند؛ به‌طوری‌که سرمایه‌گذاران جهانی به این اکوسیستم‌ها جذب شوند. علاوه بر این، کارهای کارافرینان نباید با بوروکراسی و از طریق قوانین و‌ مقررات بی‌معنی، مختل شود. در عوض، باید سرعت تصمیم‌گیری را افزایش داد و واحدهای مجزا تصمیمات را اجرا کنند. همچنین باید یک بخش کارکنان ماهر وجود داشته باشد که بتوانند در این شرکت‌های تازه‌کار فعالیت کنند. همچنین اطمینان حاصل شود که هنگام ترک کار این افراد، شرکت‌ها اشخاص لازم را جهت ادامه فعالیت خواهند داشت.

حتما بخوانید: ۳ روش ایده پردازی خلاقانه برای کارافرینی موفق

نمونه های موردی از اکوسیستم های کارافرینی موفق

در اینجا به چند نمونه از اکوسیستم های کارافرینی موفق در جهان اشاره می کنیم:

بنگلور

ابتدا نمونه‌ای از بنگلور، مرکز فناوری اطلاعات در کشور هندوستان که اغلب تحت عنوان دره سیلیکون هند نامیده می‌شود، را بررسی می‌کنیم. بنگلور به‌عنوان مکانی برای نواوری شرکت‌های جهانی تبدیل شده است. زیرا علاوه بر ارائه محیطی بی‌نظیر و شاداب از لحاظ استعدادهای قابل دسترس، دارای دولتی محبوب است که برخلاف دخالت دولت هند، بهترین راه را برای صنعت فناوری هندوستان و رشد ان در تجارت ارائه می‌دهد.

بنگلور دارای قوانین و همچنین اصلاحات مالیاتی ویژه‌ای است. شرکت‌ها را برای دستیابی به مزایا تشویق می‌کند و مهم‌تر از همه، فرهنگ نواوری پررونقی دارد. در واقع تمامی این عوامل باعث شدند که کارافرینان هندی مانند مؤسسین برندهای معتبر جهانی مثل Infosys ،Wipro ،TCS و سایر شرکت‌ها، اکوسیستم کارافرینی توانمندی داشته باشند که باعث رشد و شکوفایی ان‌ها شود.

دره اصلی سیلیکون

طرح این اکوسیستم، در دره سیلیکون کالیفرنیا در ایالات متحده اغاز شد که در ان شرکت‌های جهانی مانند اپل، گوگل و مایکروسافت علاوه بر فیس‌بوک و هزاران شرکت دیگر، دریافتند که اکوسیستم کارافرینی ان‌ها جهت شروع فعالیت و موفقیت مناسب بوده است. این واقعیت که دره سیلیکون به رغم رکود، رشد می‌کند، نشان‌دهنده این است که چگونه این منطقه فراتر از نقاط ضعف بازار بوده است. همچنین طرز تفکر خود را به‌عنوان مکانی که کارافرینان می‌توانند در ان رشد کنند، شکل داده است. علاوه بر این، کشور چین که در سال‌های اخیر به‌عنوان رویای کارافرینان ظهور کرده است، از روش دره سیلیکون پیروی کرده است. این موضوع اثبات‌کننده منبع تغذیه مناسب برای تجارت و رشد کارافرینان است.

حتما بخوانید: رازهای موفقیت در کسب و کار و کارافرینی

چرا کشور چین پیشرو است؟

در نظر گرفتن عواملی که به ساختن اکوسیستم کارافرینی توانمند، کمک می‌کنند بسیار حیاتی است. کشور چین در بسیاری از جنبه‌ها در این زمینه نسبت به هندوستان پیشرفت داشته است. این کشور نه تنها اکوسیستم مناسبی را ارائه می‌دهد، بلکه تضمین می‌کند کارافرینان، قهرمانانی هستند که همچون سیاستمداران و شخصیت‌های دیگر در جامعه مورد توجه قرار می‌گیرند.

با دریافت « مشاوره راه اندازی کسب و کار و کارافرینی » از کارشناسان جوان حرفه‌ای و باتجربه ساکوراد؛ موفقیت کسب و کار، رونق فروش و افزایش درامد خود را تضمین کنید!

و اما کلام اخر …

اکوسیستم کارافرینی، به مجموعه افراد، سازمان‌­ها، روش‌­ها، قوانین، رویدادها و … در یک محدوده جغرافیایی گفته می­‌شود که بر فعالیت­‌های کارافرینی در ان منطقه، اثر می‌گذارد. هر نهادی که به‌طور بالفعل و یا بالقوه مشوق و حامی کارافرینی است، ذینفع اکوسیستم کارافرینی به‌حساب می‌اید. ارگان‌های دولتی، دانشگاه‌ها، بانک‌ها، کارافرینان، مراکز رشد، مراکز شتاب‌دهی، رهبران اجتماعی، نمایندگان نیروی کار از این دسته هستند.