8 مرحله برای ایجاد برند شخصی

اگر شما هم اهمیت برندسازی خودتان و به اشتراک گذاری دانش با دیگران را درک می کنید، ممکن است از خود بپرسید که چگونه می توانید شروع به ساخت برند شخصی خود کنید. فرآیند ایجاد برند شخصی (پرسونال برندینگ) شما در محل کار شباهت های زیادی به برنامه های بازاریابی دارد که برای تبلیغ هر محصول یا خدماتی طراحی شده اند. از این اگر بدنبال ایجاد برند شخصی‌ برای خود هستید، 8 مرحله کاربردی زیر، برای این کار بسیار مهم است:

1. ارزش منحصر به فرد خود را تعریف کنید.

در بازاریابی، بیانیه‌ای که به تفاوت‌های منحصربه‌فرد بین محصولات مشابه می‌پردازد، به عنوان ارزش پیشنهادی شناخته می‌شود. فروشندگان موفق می دانند که چگونه توضیح دهند که چرا مشتریان باید محصول آنها را بخرند تا محصول رقیب. در امتداد خطوط مشابه، برنامه برندسازی شخصی شما با درک اینکه چه چیزی شما را از سایر کارمندان متمایز می کند، شروع می شود. برای تعریف ارزش پیشنهادی منحصر به فرد خود:

• بدانید که چه کسی هستید (و چه کسی نیستید).
• از خودت بپرس:
  – “استعدادها، علایق، ترجیحات شخصیتی و ارزش های من چیست؟”
  – “چه دانش، مهارت ها و توانایی هایی دارم؟”
  – “بزرگترین دستاوردهای من چیست؟”
  – “چه چیزی من را از همسالانم متفاوت می کند؟”
• در نظر بگیرید که چه نقشی برای شما مناسب تر است. آیا شما یک متخصص عمومی، متخصص یا ترکیبی هستید؟
• از همکاران، مربیان، اعضای خانواده و دوستان مورد اعتماد خود نظر بگیرید. بپرسید که چگونه نقاط قوت شما را توصیف می کنند. ویژگی ها و ویژگی های منحصر به فرد شما؛ و (در صورت وجود) مشارکت شما در محل کار.

2. هدف برندسازی خود را تعیین کنید.

اهداف خود را شناسایی کنید تا پیامی برای برندسازی ایجاد کنید که به شما در دستیابی به آنها کمک می کند. شش ماه دیگر کجا می خواهید باشید؟ در یک سال؟ در پنج سال؟ دقیقا می خواهید به چه چیزی برسید؟

به عنوان مثال، زمانی که خود را در سازمان فعلی بازاریابی می کنید، شاید به دنبال این هستید:

• مهارت های خود را به نمایش بگذارید (مهارت های فنی و نرم) یا مهارت های جدید را در آمادگی برای فرصت های آینده بیاموزید.
• دید (در داخل بخش خود و یا به صورت متقابل).
• بر نحوه انجام کار به منظور دستیابی به اهداف عملکردی یا فراتر رفتن از آنها (اهداف خود و همچنین سازمانی) تأثیر می گذارد.
• شهرت خود را به عنوان یک کارمند عالی بسازید (یا برای تغییر تصور نادرست که ممکن است مانع از دستیابی شما به اهدافتان شود، تلاش کنید).
• توسط مدیریت بالا به عنوان یک کاندید مناسب برای یک حرکت جانبی یا تبلیغاتی خاص در نظر گرفته شود.

اگر در جستجوی کار هستید، احتمالاً اهداف برندسازی شما حول مصاحبه‌های اطلاعاتی، ایجاد و پرورش شبکه‌ای حرفه‌ای برای یافتن فرصت‌های شغلی و گرفتن مصاحبه متمرکز است.

3. معیارهای عملکرد را تعیین کنید.

چه شاخص های عینی و قابل مشاهده ای نشان می دهد که شما به سمت اهداف خود حرکت می کنید و یا به آنها رسیده اید؟

• اهداف مشخصی را تعیین کنید که قابل اندازه گیری و واقع بینانه باشند.
• در یک جدول زمانی با ضرب الاجل بسازید.

4. جمع آوری، تجزیه و تحلیل، و تفسیر اطلاعات در مورد وضعیت فعلی خود را برای ایجاد یک خط پایه.

SWOT مخفف Strengths، Weaknesses، Opportunities و Threats است. تحلیل SWOT یک مدل برنامه ریزی استراتژیک ساختاریافته است که اغلب برای یک پروژه یا سرمایه گذاری تجاری استفاده می شود. می توانید از تجزیه و تحلیل SWOT برای مدیریت شغلی و اهداف بازاریابی شخصی استفاده کنید تا:

• نقاط قوت و ضعف خود را ارزیابی کنید چگونه در مقابل رقبای خود قرار می گیرید؟
• شناسایی فرصت ها و تهدیدهای خارجی چه روندهایی ممکن است بر شما و حرفه شما تأثیر مثبت یا منفی بگذارد؟

5. بازارهای هدف خود را شناسایی کنید.

چه کسی باید شما، توانایی ها و اهداف حرفه ای شما را بشناسد؟ بازار هدف شما ممکن است شامل مدیران کلیدی، مربیان و یا کارکنان منابع انسانی فقط در سازمان شما باشد. یا ممکن است بسته به اهداف خود، دامنه فعالیت خود را در خارج از شرکت گسترش دهید. همچنین محدوده جغرافیایی تلاش های بازاریابی خود را نیز تعیین کنید

6. استراتژی و اقدامات برندینگ خود را با هدف دستیابی به بازار هدف خود توسعه دهید.

بسته به اهداف خاص شما، برنامه بازاریابی شخصی شما ممکن است شامل یک یا همه اقدامات زیر باشد (اما محدود به آن نیست):

• برای تیم‌های چند کاره و گروه‌های عملیاتی در سطح شرکت داوطلب شوید.
• ایده ها و اطلاعات روند را با دیگران به اشتراک بگذارید و از آنها مشاوره بخواهید.
• نقش های رهبری یا کمیته را در سازمان های حرفه ای به عهده بگیرید.
• شرکت و یا حضور در کنفرانس ها و رویدادهای آموزش مداوم.
• برای نشریات شرکتی یا حرفه ای مقاله بنویسید.
• ارائه به همسالان در مورد موضوعات مرتبط با شغل؛ یک جلسه ناهار قهوه ای را در مورد موضوعی مرتبط با صنعت تسهیل کنید.
• رزومه، نمایه لینکدین و رسانه های اجتماعی خود را به روز کنید تا به طور دقیق نشان دهید که چه کسی هستید و چه کاری می توانید انجام دهید. اطمینان حاصل کنید که محتوا با اهداف کوتاه مدت و بلند مدت شما سازگار است.
• به گروه های LinkedIn مرتبط با رشته شغلی خود بپیوندید. مقالات مرتبط مورد علاقه خود را پست کنید و به «مذاکرات» لینکدین کمک کنید.
  شبکه خود را آگاهانه و آگاهانه بسازید و پرورش دهید.

7. راهبردهای اجرا را تعریف کنید.

چه خواهید کرد؟ چه زمانی؟ به چه منابعی نیاز خواهید داشت؟ چه موانعی ممکن است برای غلبه بر آنها وجود داشته باشد؟

پس از اینکه اولین پیش نویس برنامه بازاریابی شخصی شما متعهد به نوشتن شد، آن را با حداقل سه نفر که به آنها احترام می گذارید – مانند یک مربی، همکار یا همسر – بحث کنید. نظرات و پیشنهادات آنها را بگنجانید و سپس اجرا را شروع کنید. همانطور که پیشرفت می کنید، نتایج خود را ارزیابی کنید و برنامه خود را مطابق با آن اصلاح کنید.

8. استراتژی برندسازی خود را به صورت دوره ای ارزیابی کنید و در صورت نیاز اصلاح کنید.

آیا پیام بازاریابی شما به راحتی قابل درک است؟ چه کار می کند؟ چی نیست؟ برای شروع به انجام دادن، توقف انجام دادن یا انجام کارهای متفاوت به چه چیزی نیاز دارید؟

با دریافت « مشاوره برندسازی و بازاریابی » از کارشناسان جوان حرفه‌ای و باتجربه ساکوراد؛ موفقیت کسب و کار، رونق فروش و افزایش درآمد خود را تضمین کنید!

و اما کلام آخر…

8 مرحله ذکر شده در بالا همه برای ساختن برند شخصی شما ضروری نیستند. شما باید در اولین راه اندازی برند شخصی خود آماده باشید که بسیار سخت کار کنید. نتایج احتمالاً فوراً به دست نمی‌آیند، بنابراین پشتکار با تلاش‌های خود سرمایه‌گذاری ارزشمندی برای شما خواهد بود. با این حال، برای موفقیت واقعی با برند شخصی خود، باید به خودتان صادق باشید، با شخصیتی واقعی که افراد دیگر بتوانند با آن همذات پنداری کنند. با کشف تفاوت‌هایی که شما را از بقیه افراد متمایز می‌کند، می‌توانید راه‌های جدیدی برای به اشتراک گذاشتن تخصص خود با هر جایگاهی در جهان که بیشترین ارتباط را با آن دارید، پیدا کنید.