Do You Need Help?
Services
Search
Close this search box.
مهدی باغبان

Mahdi Baghbaan

Position: مشاور مدیریت منابع انسانی
Categories: Management & HR
Location: Tehran

اگر به دنبال موفقیت در رفع اصولی و زیربنایی مسائل و چالشهای مدیریتی و منابع انسانی کسب و کار خود هستید، حتما از دکتر مهدی باغبان مشاوره بگیرید.

معرفی کوتاه

مهدی باغبان دانش آموخته کارشناسی ارشد و دکترای تخصصی (PhD) مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی و عضو جوانان نخبه کشور در چهارمین اجلاس بین‌المللی مدل سازمان همکاری اسلامی و همچنین مدرس برتر دوره‌های کاربردی دانشگاه تهران.

دکتر مهدی باغبان سالهاست در سمت‌های مختلفی همچون مدیر منابع انسانی، مجری  و طراح طرح‌های  کانون ارزیابی و توسعه مدیران ارگان‌ها و سازمان‌های دولتی و غیردولتی، طراحی کانون ارزیابی و توسعه مدیران در دانشگاهها و … در حال فعالیت می‌باشد.

آقای مهدی باغبان عناوینی همچون مجری طرح‌های: طراحی مدل شایستگی و اجرای کانون ارزیابی و توسعه مدیران بیمه سامان، طراحی کانون ارزیابی و توسعه مدیران وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، طراحی و اجرای کانون ارزیابی و توسعه مدیران شعب بانک آینده، برنامه ریزی نیروی انسانی وزارت ارشاد اسلامی و …، مشاور طرح حاکمیت فناوری اطلاعات سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، مجری طرح فلات زدگی شغلی ستاد نیروی انتظامی، مجری طرح شرکت فناوری اطلاعات ویژن ارزیابی عملکرد و … را در کارنامه خود دارد.

  • دکترای تخصصی مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی
  • کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی
  • MBA  گرایش منابع انسانی
  • رتبه 2 کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد
  • رتبه 8 کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی
  • رتبه 49 دکتری دانشگاه آزاد
  • مدرس برتر دوره‌های کاربردی دانشگاه تهران
  • مدرس بیش از 300 کارگاه مقاله نویسی و روش تحقیق
  • عضو جوانان نخبه کشور در چهارمین اجلاس بین المللی مدل سازمان همکاری اسلامی

مجری طرح طراحی مدل شایستگی و اجرای کانون ارزیابی و توسعه مدیران بیمه سامان 1399

مجری طرح طراحی کانون ارزیابی و توسعه مدیران وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی 1399

مجری طرح طراحی و اجرای کانون ارزیابی و توسعه مدیران شعب بانک آینده 1398

مجری طرح برنامه ریزی نیروی انسانی وزارت ارشاد اسلامی 1398

همکار طرح ارائه مدل شایستگی مدیران جهاد دانشگاهی تهران 1397

مجری نیازسنجی آموزشی وزارت ارشاد 1397

مشاور طرح حاکمیت فناوری اطلاعات سازمان ثبت اسناد و املاک کشور 1396

همکار اصلی برنامه ریزی نیروی انسانی جهاد دانشگاهی 1396

مجری طرح فلات زدگی شغلی ستاد نیروی انتظامی 1395

مجری طرح شرکت فناوری اطلاعات ویژن ارزیابی عملکرد 1395

همکار طرح فرسودگی شغلی سازمان زندانهای کشور 1394

مجری طراحی ساختار سازمانی شهرداری مشهد 1392

مجری طرح طراحی مدل رضایت شغلی  شرکت اتفاقات برق مشهد 1391

کتاب 99 استراتژی مذاکره نشر بازرگانی 1397
کتاب تاریخ توسعه منابع انسانی انتشارات جهاد دانشگاهی 1397
کتاب یادگیری غیر رسمی انتشارات صالحیان 1398
بررسی عوامل موثر بر فلات زدگی کارکنان ناجا مدیریت منابع در نیروی انتظامی 1397
ارائه مدل فلات زدگی شغلی در ستاد نیروی انتظامی نظم و امنیت نیروی انتظامی 1398
بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و هوش هیجانی ISC 2012
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی ISC 2013
بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان با استفاده از معادلات ساختاری انجمن مدیریت ایران 1393
ارزیابی میزان عوامل موثر بر مدیریت تماشاگران فوتبال با رویکرد فازی کنفرانس بین المللی فدراسیون فوتبال 1392
بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر فساد اداری در سازمان ثبت اسناد و املاک کشور کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی 1394
ارزیابی میزان بکارگیری مدیریت دانش در بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران با رویکرد فازی انجمن مدیریت ایران 1394
بررسي رابطه بين مديريت دانش و نوآوري سازماني کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت 1393
بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی هافستد و فساد اداری در اداره امور مالیاتی کشور کنفرانس بین مدیریت، حسابداری و علوم اقتصدی جزیره کیش 1394

مدرس روش تحقیق، منابع انسانی و رفتار سازمانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، جهاد دانشگاهی، دانشگاه ایرانیان و … سال 1395 تا کنون
مدیر منابع انسانی شرکت فناوری اطلاعات ویژن 1394 تا 1398
مدرس دوره های کانون ارزیابی مدیران مرکز آموزش مدیریت دولتی، جهاد دانشگاهی، دانشگاه تهران و … 1398 تا کنون
سرارزیاب کانونهای ارزیابی مدیران پژوهشکده توسعه جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران، ، وزارت ارتباطات، شهرداری تهران و… 1395 تاکنون
مدیر آموزش پژوهشکده توسعه جهاد دانشگاهی تهران 1395 تا 1396
معاون آموزش دانشگاه علمی کاربردی 1393 تا 1394
مشاور منابع انسانی شهرداری مشهد 1392 تا 1393
مدیر منابع انسانی شرکت تعاونی بارثاوا مهر رضا (ع) 1389 تا 1392
مدرس دوره های مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران، دانشگاه گفتمان انقلاب اسلامی، جهاد دانشگاهی و دانشگاه ایرانیان 1393 تا 1394
دبیر اجرایی و عضو کمیته علمی کنفرانس بین المللی مدیریت نوین در افق 1404 و الگوهای نوین مدیریت پژوهشکده دولت اسلامی و جهاد دانشگاهی تهران، دانشگاه تهران شرق 1394 تا 1397
دبیر اجرایی کنفرانس ملی الگوهای نوین کسب و کار (3 دوره) انجمن مهندسی مالی ایران، انجمن مدیریت حسابداری ایران، وزارت صمت، اتاق بازرگانی ایران 1397 تا 1398
دبیر شورای سیاست گذاری کنفرانس ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار دانشگاه تهران، دانشگاه ایرانیان، انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی 1398

نتایج نظرسنجی :

میزان تسلط مشاور بر موضوع 90%
دقت و حوصله مشاور در پاسخگویی 95%
قدرت بیان مشاور 98%
علمی و کاربردی بودن نظرات مشاوره 93%
میزان تحقق اهداف شما از مشاوره 86%

ثبت درخواست

خدمات تخصصی همچون مشاوره مدیریت و منابع انسانی، مشاوره مذاکره و ارتباط موثر، مشاوره امور مالی و مالیاتی و مشاوره حقوقی و امور قراردادها از جمله امور زیربنایی محسوب می‌گردند که موفقیت و رُشد کسب و کارهای خُرد و کلان را در بحران‌های اقتصادی و بازارهای پررقابت تضمین می‌نمایند. بنابراین اگر قصد حضور مقتدرانه در بازارهای بین‌المللی را داشته و می‌خواهید کسب و کار خود را از آسیب‌های احتمالی مصون نگه دارید، حتما به مشاوران مجرب ساکوراد مراجعه کنید تا به رویاهایتان جامه‌ی عمل بپوشانید.

Step-by-Step Guide to Get Consulting

Step 1

Choose Specialized Field

Step 2

Review Resume of Consultants

Step 3

Choosing Right Consultant

Step 4

Complete Counseling Order Form

Step 5

Payment of the Consultant's Fee

Step 6

Contact You to Set Appointment

Step 7

Communication Between You & Consultant