به کمک نیاز داری؟

گروه کسب و کار ساکوراد
فهرست
زهرا باقری

زهرا باقری

Position: مشاور مدیریت، برنامه‌ریزی و سئو | مترجم انگلیسی
Categories: برنامه‌نویسی، وب و امنیت سایبری, حقوقی، قراردادها و روابط کار, زبان انگلیسی, مدیریت و منابع انسانی

اگر به دنبال بکارگیری آخرین متدهای جهانی مدیریت منابع انسانی و برنامه‌ریزی راهبردی جهت بهبود عملکرد کسب و کار خود هستید؛ حتما از خانم دکتر زهرا باقری مشاوره بگیرید.

معرفی کوتاه

زهرا باقری دانش آموخته دکترای حرفه‌ای مدیریت دولتی، گرایش مدیریت منابع انسانی و کارشناسی ارشد مدیریت MBA.

دکتر زهرا باقری فردی فعال و علاقه‌مند به حوزه مدیریت منابع انسانی با حدود 5 سال سابقه کار مفید در سازمان‌ها و شرکت های مختلف است.

شروع فعالیت اجرایی ایشان، به سال 1392 در سازمان آموزش و پرورش بر می گردد. داده کاوی، طراحی و پیاده سازی نرم افزار، از مهمترین فعالیت‌های او در این سازمان می‌باشد. از سال 1393 تا 1394، در حین تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت MBA، عهده دار تدوین برنامه راهبردی منابع انسانی شرکت توسعه نفت و گاز مپنا و شرکت دانیال‌کیا بود.

پس از اتمام تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد، به دنبال حوزه کاری و تحصیلی مورد علاقه خود، یعنی تجزیه و تحلیل داده ها و مدیریت منابع انسانی رفت. از سال 1395 تا 1398، دیتا ماینینگ سازمان هایی همچون انجمن قرآنی بانوان کوثر، پژوهشگران بین المللی آگاه و توسعه ارتباطات همراه شاتل را عهده دار بود.

در سال 1398 تحصیلات خود را در مقطع دکتری مدیریت منابع انسانی آغاز و همزمان با تحصیل، فعالیت در پروژه تجزیه و تحلیل مشاغل و باز طراحی ساختار سازمانی فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران، بیش از 40 مصاحبه تخصصی با روسای امور و بنچ مارکینگ را در کارنامه کاری خود ثبت کرد.

  • دکترای حرفه‌ای مدیریت دولتی، گرایش مدیریت منابع انسانی
  • کارشناسی ارشد مدیریت MBA
  •  

1- مدیریت تحول در اجرای برنامه استراتژیک-کنفرانس سالیانه مدیریت استراتژیک دانشگاه تهران- 1393

2- مقایسه مدل های برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی- اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و کارآفرینی- 1394

3- تدوین برنامه استراتژیک منابع انسانی با رویکرد تلفیقی سوات و بی اس سی- نخستین همایش بین المللی جامع مدیریت ایران- 1394

4- نقش مدل های سر آمدی در رشد متوازن و موفقیت پایدار سازمان ها- دهمین کنفرانس ملی کیفیت و بهره وری- 1394

5- تاثیر اجرای مدیریت نوآوری و مدیریت دانش بر نتایج کلیدی عملکرد سازمان های ایرانی- دوازدهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع- 1394

6- مدیریت کتابخانه مدارس هوشمند- دانشیاران ایران- 1395

7- استراتژی منابع انسانی در سازمان های ایرانی- دانشیاران ایران- 1395

8- برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی بر مبنای الگوی BSC- پژوهش نامه مدیریت منابع انسانی- 1395

9- جایگاه مدیریت عملکرد در رابطه تعالی سازمانی و استراتژی منابع انسانی- هفتمین همایش ارزیابی عملکرد- 1398

10- طراحی مدل  BSCبا استفاده از چارچوب MBI – اسلام و پژوهش های مدیریتی- 1399

11- ‏‫آموزش فتوشاپ به زبان ساده برای دانش‌آموزان- دانشیاران ایران- 1400

12-مدل تحول استراتژیک پیشنهادی دانشگاه ها (مطالعه موردی : یکی از دانشگاه های دولتی )-مدیریت نوآوری و راهبردهای عملیاتی-1400

13- شناسایی مؤلفه‌های مؤثر اینترنت اشیاء بر فرآیندهای مدیریت منابع انسانی -نوآوری های فناوری اطلاعات و ارتباطات کاربردی- 1400

14- ضرورت مدیریت منابع انسانی در بحران کرونا ویروس جدید (کویید-19)-تصویر سلامت- 1401

15- The effect of training through Gamification on the implementation of the human resources scorecard- اولین کنفرانس گیمیفیکیشن -1401

الف) عضویت در مجامع و انجمنهای علمی

1- عضو انجمن مدیریت منابع انسانی ایران- 1400 تا کنون

2- عضو شبکه کشوری گروه مدیریت-هسته تایید انتخاب و انتصاب اعضاء- 1399 تا کنون

3- داوری مجلات: جشنواره علامه جعفری (2 دوره 1399 و 1400)، مجله مدیریت نوآوری و راهبردهای عملیاتی (1400)، داور جشنواره ملی پایان نامه های سه دقیقه ای پاناسه (1399) و عضو کمیته علمی و داور تخصصی فصلنامه علمی تخصصی منابع و سرمایه انسانی (1400-1401)

4- صاحب امتیاز و مدیر مسئول- نشریه تاریخ مدیریت- دانشگاه علامه طباطبایی- 1401

ب) شرکت در دوره‌های:

1- Strategic and International Management دانشگاه گیسن آلمان

2- طراحی و بازسازی ساختار سازمانی

3- قوانین و حمایت های شرکت های دانش بنیان

4- اصول و فنون مذاکره (مهارت های مذاکرات تجاری)

5- حسابداری حقوق و دستمزد، قانون کار، حق السعی و خاتمه

6- تجزیه و تحلیل و طبقه بندی مشاغل

ج) برگزاری دوره‌های:

1- تدریس استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی- مجموعه فرادرس-1400

2- تدریس استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی- دانشگاه علامه طباطبایی-1401

3- مدرس گروه استاد بانک- 1400 تا 1401

1- داده کاوی و طراحی نرم افزار (با کمک (SQL SERVER & C#.NET- آموزش و پرورش شهر تهران- 1392 تا 1395

2- تدوین برنامه استراتژیک منابع انسانی-شرکت توسعه نفت و گاز مپنا-1393

3- تدوین برنامه استراتژیک منابع انسانی-شرکت مخابراتی دانیال کیا-1393 تا 1394

4- تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای تحلیل آماری- انجمن قرآنی بانوان کوثر 1395

5- تجزیه و تحلیل داده‌ها- پژوهشگران بین‌المللی آگاه- 1397

6- تجزیه و تحلیل داده ها و طراحی شرح شغل- توسعه ارتباطات همراه شاتل- 1398

7- همکاری در پروژه تجزیه و تحلیل مشاغل و باز طراحی ساختار سازمانی- فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران (فاوا)-1400

نتایج نظرسنجی :

میزان تسلط مشاور بر موضوع 99%
میزان تحقق اهداف شما از مشاوره 92%
قدرت بیان مشاور 95%
علمی و کاربردی بودن نظرات مشاوره 100%
دقت و حوصله مشاور در پاسخگویی 96%

ثبت درخواست خدمت تخصصی

اگر تمایل دارید با استفاده از مشاوره کسب و کار شغلی مستقل داشته و کسب درآمد کنید و یا بعنوان یک فعال اقتصادی، با استفاده از خدمات مشاوره افزایش درآمد، با جدیدترین و بهترین استراتژی‌های رشد و توسعه کسب و کار در جهان آشنا شوید؛ حتما به مشاوران مجرب ساکوراد مراجعه کنید تا به رویاهایتان جامه‌ی عمل بپوشانید.