• دکترای حرفه‌ای مدیریت دولتی، گرایش مدیریت منابع انسانی
• کارشناسی ارشد مدیریت MBA

۱- مدیریت تحول در اجرای برنامه استراتژیک-کنفرانس سالیانه مدیریت استراتژیک دانشگاه تهران- ۱۳۹۳

۲- مقایسه مدل های برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی- اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و کارآفرینی- ۱۳۹۴

۳- تدوین برنامه استراتژیک منابع انسانی با رویکرد تلفیقی سوات و بی اس سی- نخستین همایش بین المللی جامع مدیریت ایران- ۱۳۹۴

۴- نقش مدل های سر آمدی در رشد متوازن و موفقیت پایدار سازمان ها- دهمین کنفرانس ملی کیفیت و بهره وری- ۱۳۹۴

۵- تاثیر اجرای مدیریت نوآوری و مدیریت دانش بر نتایج کلیدی عملکرد سازمان های ایرانی- دوازدهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع- ۱۳۹۴

۶- مدیریت کتابخانه مدارس هوشمند- دانشیاران ایران- ۱۳۹۵

۷- استراتژی منابع انسانی در سازمان های ایرانی- دانشیاران ایران- ۱۳۹۵

۸- برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی بر مبنای الگوی BSC- پژوهش نامه مدیریت منابع انسانی- ۱۳۹۵

۹- جایگاه مدیریت عملکرد در رابطه تعالی سازمانی و استراتژی منابع انسانی- هفتمین همایش ارزیابی عملکرد- ۱۳۹۸

۱۰- طراحی مدل  BSCبا استفاده از چارچوب MBI – اسلام و پژوهش های مدیریتی- ۱۳۹۹

۱۱- ‏‫آموزش فتوشاپ به زبان ساده برای دانش‌آموزان- دانشیاران ایران- ۱۴۰۰

۱۲-مدل تحول استراتژیک پیشنهادی دانشگاه ها (مطالعه موردی : یکی از دانشگاه های دولتی )-مدیریت نوآوری و راهبردهای عملیاتی-۱۴۰۰

۱۳- شناسایی مؤلفه‌های مؤثر اینترنت اشیاء بر فرآیندهای مدیریت منابع انسانی -نوآوری های فناوری اطلاعات و ارتباطات کاربردی- ۱۴۰۰

۱۴- ضرورت مدیریت منابع انسانی در بحران کرونا ویروس جدید (کویید-۱۹)-تصویر سلامت- ۱۴۰۱

۱۵- The effect of training through Gamification on the implementation of the human resources scorecard- اولین کنفرانس گیمیفیکیشن -۱۴۰۱

الف) عضویت در مجامع و انجمنهای علمی

۱- عضو انجمن مدیریت منابع انسانی ایران- ۱۴۰۰ تا کنون

۲- عضو شبکه کشوری گروه مدیریت-هسته تایید انتخاب و انتصاب اعضاء- ۱۳۹۹ تا کنون

۳- داوری مجلات: جشنواره علامه جعفری (۲ دوره ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰)، مجله مدیریت نوآوری و راهبردهای عملیاتی (۱۴۰۰)، داور جشنواره ملی پایان نامه های سه دقیقه ای پاناسه (۱۳۹۹) و عضو کمیته علمی و داور تخصصی فصلنامه علمی تخصصی منابع و سرمایه انسانی (۱۴۰۰-۱۴۰۱)

۴- صاحب امتیاز و مدیر مسئول- نشریه تاریخ مدیریت- دانشگاه علامه طباطبایی- ۱۴۰۱

ب) شرکت در دوره‌های:

۱- Strategic and International Management دانشگاه گیسن آلمان

۲- طراحی و بازسازی ساختار سازمانی

۳- قوانین و حمایت های شرکت های دانش بنیان

۴- اصول و فنون مذاکره (مهارت های مذاکرات تجاری)

۵- حسابداری حقوق و دستمزد، قانون کار، حق السعی و خاتمه

۶- تجزیه و تحلیل و طبقه بندی مشاغل

ج) برگزاری دوره‌های:

۱- تدریس استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی- مجموعه فرادرس-۱۴۰۰

۲- تدریس استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی- دانشگاه علامه طباطبایی-۱۴۰۱

۳- مدرس گروه استاد بانک- ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۱

۱- داده کاوی و طراحی نرم افزار (با کمک (SQL SERVER & C#.NET- آموزش و پرورش شهر تهران- ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۵

۲- تدوین برنامه استراتژیک منابع انسانی-شرکت توسعه نفت و گاز مپنا-۱۳۹۳

۳- تدوین برنامه استراتژیک منابع انسانی-شرکت مخابراتی دانیال کیا-۱۳۹۳ تا ۱۳۹۴

۴- تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای تحلیل آماری- انجمن قرآنی بانوان کوثر ۱۳۹۵

۵- تجزیه و تحلیل داده‌ها- پژوهشگران بین‌المللی آگاه- ۱۳۹۷

۶- تجزیه و تحلیل داده ها و طراحی شرح شغل- توسعه ارتباطات همراه شاتل- ۱۳۹۸

۷- همکاری در پروژه تجزیه و تحلیل مشاغل و باز طراحی ساختار سازمانی- فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران (فاوا)-۱۴۰۰